為貫徹落實(shí)“以客戶(hù)為中心”理念，切實(shí)滿(mǎn)足用戶(hù)服務(wù)需求，打造臨工服務(wù)“金口碑”，提升市場(chǎng)服務(wù)快速解決能力，一批朝氣蓬勃的新進(jìn)員工入編臨工技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

在8個(gè)月的培訓(xùn)中，他們刻苦學(xué)習(xí)，在每周的訓(xùn)練考試中成績(jī)優(yōu)異；他們不怕嚴(yán)寒酷暑，踴躍到市場(chǎng)一線(xiàn)實(shí)踐鍛煉。功夫不負(fù)有心，現(xiàn)在的他們雖然還略顯青澀，卻已經(jīng)成長(zhǎng)為市場(chǎng)服務(wù)的“高手”。

為提升服務(wù)效率，技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)通過(guò)小組頭腦風(fēng)暴與遠(yuǎn)程視頻指導(dǎo)相結(jié)合的方式，分析研討服務(wù)方案，為產(chǎn)品市場(chǎng)提供了有力支持。

在一線(xiàn)服務(wù)之余，他們不忘虛心向老員工請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷積累技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)個(gè)人能力。同時(shí)，利用自身的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，梳理完善術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)沉淀為組織能力，推動(dòng)山東臨工服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

一群平均年齡僅25周歲的小伙子，從剛踏出校門(mén)的學(xué)生，迅速成長(zhǎng)為能夠獨(dú)當(dāng)一面的服務(wù)能手，不懼夏天的酷暑，冬天的嚴(yán)寒，奮戰(zhàn)在市場(chǎng)服務(wù)最前線(xiàn)，他們的青春也必將因此變得更加多姿多彩。